公司确实可以接待个人，但具体情况需根据双方的实际合作内容和形式来判断。如果个人被公司视为正式员工，那么双方之间的关系属于劳动关系，应签订劳动合同。

如果个人仅为公司完成某项特定工作，那么双方之间的关系属于雇佣关系，可以通过签订雇佣合同来明确双方的权利和义务1。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。

雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的