教师辞职后2014年前的社保处理方式如下：

1. 如果教师在辞职前已经满足社保领取条件，则可以在退休年龄到达时领取相应的养老金。

2. 如果教师在辞职前没有满足社保领取条件，则可以选择缴纳当地的居民社保，并且可以向学校提出退休申请，等到达法定退休年龄时退休并领取养老金。

3. 如果教师辞职后没有缴纳社保，可能无法享受社保福利，但有可能可以申请最低生活保障等相关福利，具体情况需要按照当地政策规定进行咨询和处理。

总之，教师辞职后2014年前的社保处理，需要根据当地的政策法规进行咨询和处理，具体情况可以向当地社保、退休和福利部门进行咨询，以确定自己的相关福利和权利。