离岗人员不应该发放绩效，因为绩效是根据员工在职期间的工作表现和成果来评估的，离岗人员已经不再为公司创造价值，不应该享受到绩效奖励。

此外，如果离岗人员也发放了绩效，可能会引发其他在职员工的不满和质疑，对公司的工作氛围和士气造成负面影响。

因此，公司应该制定离岗人员绩效奖励的明确规定，遵守相关法律法规，保证公平公正。