综合计算工时制对员工是否有利，实际上取决于多种因素的综合考量。对于某些需要连续作业或工作性质特殊的员工来说，这种工时制度可能更加灵活，有助于提高工作效率和员工满意度。然而，它也可能导致员工的工作时间不稳定，工作强度增大，对员工的身心健康产生一定影响。

因此，是否采用综合计算工时制，需要根据具体情况来评估和决定，以平衡员工的工作与生活需求。