以下是一些关于人力发展的金句：

1. 绩效管理是一个必须的过程，但首先应该是一个心态。

2. 对员工的培养和发展是最好的招聘和保留人才的方法。

3. 企业最大的财富是人才，而人才发展的最大资本是企业文化。

4. 我们必须承认，让人们获得知识、技能和机会使他们比拥有硬资产更有价值。

5. 让员工感到被认可，是打造全球最佳公司的关键。

6. 员工是企业最宝贵的资源，他们的培训不仅是一种投资，更是一项社会责任。

7. 与其担心员工会离开公司，不如给他们足够的理由留下来。

8. 企业不应该把员工视为一种可替代的资源，而应把员工视为一种难得的财富。

9. 招人难，留人更难，培养人更更难，培育出能够成为绩效的人更更更难。

10. 人才是珍贵的资源，应该把他们培养成巨人，而不是让他们一直做小矮人。