以下是我的回答，公司油补对公司的影响主要体现在以下几个方面：

首先，公司油补可以提高员工的工作积极性和满意度。对于需要驾驶机动车辆上下班的员工来说，油补可以减轻他们的经济负担，使他们更加专注于工作，从而提高工作效率和绩效。员工在感受到公司的关心和福利后，会更加积极地投入到工作中，为公司的发展做出贡献。

其次，公司油补也可以作为一种激励机制，吸引和留住优秀人才。在竞争激烈的市场中，提供具有竞争力的福利待遇是吸引人才的重要手段之一。通过实施油补制度，公司可以向员工传递出积极关注员工福利的信号，从而增强员工对公司的认同感和归属感。

此外，公司油补还可以提升公司的形象和声誉。一个关注员工福利、注重员工生活质量的公司往往能够赢得社会的认可和尊重。这有助于提升公司的品牌形象和知名度，为公司的长期发展奠定良好的基础。

然而，需要注意的是，公司油补也会增加公司的运营成本。因此，在制定油补政策时，公司需要综合考虑员工需求、财务状况和市场环境等因素，确保政策的合理性和可持续性。

综上所述，公司油补对公司具有积极的影响，可以提高员工的工作积极性和满意度，吸引和留住优秀人才，提升公司的形象和声誉。然而，在实施过程中需要注意控制成本，确保政策的合理性和有效性。