员工社保是国家对用工单位的强制要求，同时对公司大有好处，首先能稳定军心，公司按政策正常来给员工缴社保，可以保证员工的工作积极性，更好地为公司创造经济效益，其次可以降低公司用工成本，如员工工作中受伤了，日常生病等，这些都由国家按比例来承担大头，有利减轻了公司和个人的负担，再次减少公司和个人的纷争，如果不给员工缴纳社保，员工可以依法维护自己权益，有关部门会依法处对该公司进行经济处罚，这无形中公司就要多支出这部分钱，得不偿失，还影响了公司的社会形象