十八大以来，党中央对于干部队伍建设趋于加强。干部队伍纪律建设不仅是在过程中提现，还要在选拔任用前提现。组织部门一般经验做法有三种：

一是加强干部任前工作学习生活三方面的充分考核，特别是对八小时工作时间以外的社会关系、家庭关系等方面的考察；

二是对于干部的工作效率有明确的负面清单管理，让干部明确那些是不能逾越的红线；

三是宽严相济的关心干部，让被管理的干部时时刻刻感受到组织的关心和爱护，不让他们游离在组织之外。