1 工会能够在一定时间内帮扶重病离职的员工。

2 根据《工会法》规定，工会可以为生产经营遇到困难的企事业单位的职工提供各种形式的帮扶，其中包括帮助重病员工解决医疗费用和生活费用等问题。

3 具体帮扶时间没有公开规定，因此需要参考当地工会的具体政策和规定。

需要注意的是，工会的帮扶是一种临时救助，不能取代个人自身的长期规划。

员工要做好个人储备，如保险等，以应对突发情况。