员工怀孕对公司的好处主要体现在企业形象、员工稳定性和社会责任等方面。

提升企业形象：公司积极保障怀孕员工的权益，可以塑造出良好的雇主形象，有利于吸引更多优秀人才加入。

提高员工稳定性与满意度：公司对怀孕员工的关怀和支持可以增强员工的归属感和忠诚度，降低离职率，同时也有助于提高其他员工的工作满意度和士气。

履行社会责任：保障女性员工的生育权利是公司应尽的社会责任之一，有助于促进社会性别平等和可持续发展。

促进工作场所多元化与包容性：支持怀孕员工体现了公司对工作场所多元化和包容性的重视，有助于提高公司的创新能力和竞争力。