根据中国法律，初七在传统文化中被认为是祭祀祖先的日子，因此许多企业通常会给员工放假，称之为“七七事假”。而如果员工未经请假而不到公司上班，其行为在法律上可以被视为旷工。因此，如果公司安排了放假，员工在未经请假的情况下不到公司上班，就会被算作旷工。但如果公司没有安排放假，员工也可以正常上班，不需要请假或被视为旷工。