以下是我的回答，北京企业人才引进落户条件包括个人条件和单位条件。

个人条件主要包括以下几点：

申请人必须在所在用人单位有两年以上连续工作经验，这是最基本的条件。

专业必须符合《2006年人才目录》，这是人才引进的基本指导目录，可以从中了解所需的专业背景和技能。

年龄在45周岁以下且身体健康，这是为了保证申请人有足够的工作精力和身体健康。

申请人应具有硕士及以上文凭，或者具有高级职称，或者具有社平8倍工资以上的月薪，或者在律师事务所、审计事务所等服务类行业工作并满足社平20倍工资以上的条件。这是人才引进的重要衡量标准。

如果申请人是往届生，需要满足曾在用人单位有过工作经验的条件下，可以申请人才引进。

单位条件主要包括以下几点：

总部型企业，这是为了保证单位有足够的经济实力和影响力。

高精尖产业，如集成电路、半导体、生物医药、IT互联网等，这是为了保证单位有足够的技术实力和创新力。

纳税多的企业，城区要求近三年年纳税不低于500w，郊区企业要求近三年年纳税不低于300w，这是为了保证单位有足够的经济贡献。

高新技术企业，这是为了保证单位有足够的技术实力和创新力。

员工（参保人数）不低于上百人，这是为了保证单位有一定的规模和稳定性。

总的来说，北京企业人才引进落户条件比较严格，需要满足个人和单位的多项条件。如果想要申请人才引进，需要提前了解相关政策和要求，并积极提升自身的条件和竞争力。