1 利大于弊2 五险一金的制度可以保障员工在工作期间的身体安全和生活保障，同时也能为员工在退休后提供一定的经济保障。

但是，对于企业而言，五险一金也会增加一定的成本压力。

3 五险一金的制度体系是社会保障体系的重要组成部分，可以为员工和社会提供稳定和可持续的保障。

同时，五险一金的实施也可以促进企业行为的规范化和正常化。

但是，在实施五险一金的过程中，也需要注重平衡好成本和效益的关系，避免成本过高导致企业经济负担加重。