根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，十级工伤属于最严重的工伤等级之一，公司应该赔偿的项目包括：

1. 工伤医疗费用：包括治疗费、住院费、药品费、康复费等直接与工伤有关的医疗费用。

2. 伤残津贴：工伤造成的伤残程度越高，伤残津贴的金额就越高，根据伤残等级不同，伤残津贴的标准也不同。

3. 生活补贴：工伤造成的伤残程度越高，生活补贴的金额就越高，根据伤残等级不同，生活补贴的标准也不同。

4. 丧葬费：工伤死亡的，公司应该支付丧葬费。

5. 抚恤金：工伤死亡的，公司应该支付一定的抚恤金。

6. 误工费：工伤造成的误工期间的工资损失，公司应该给予补偿。

7. 精神抚慰金：对于因工伤造成的精神损害，公司应该给予一定的精神抚慰金。

需要注意的是，不同地区和不同公司的赔偿标准可能有所不同，具体的赔偿项目和标准应该根据当地的法律法规和公司的内部规定来确定。