首先，如果孕期离职，应该与公司以及社保部门交涉，确认社保缴纳期限和缴纳费用。

其次，可以选择自行购买商业保险或者申请社保个人缴纳，以保障自身的医疗保障。最后，离职后也要及时申请生育津贴和产假补贴，以减轻生活负担。同时，还需了解相关政策和法规，确保自身权益得以保障。