用人单位只对违法期间的行为负责，不承担受侵害人的退休后补偿。

当事人应对企业不缴纳社保的行为及时投诉，受到实际损害的也可以及时申请仲裁机构仲裁，过了追诉期，难以立案追查用人单位的违法行为。所以当事人退休后的医保费用，原单位没有承担义务。