合同到期后，对方不让走，可以采取以下办法：

根据合同约定处理 。合同到期后，劳动关系终止，劳动者不得续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。

向劳动行政部门投诉 。用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。

申请仲裁 。劳动者可以向劳动合同履行地劳动人事纠纷仲裁委员会申请仲裁。

还可以通过协商、起诉等方式解决。合同到期后，对方不让走，可以采取以下措施：

根据合同约定追究对方违约责任 。合同到期后，如果对方不让走，属于违约行为，可以根据合同约定追究对方的违约责任，要求对方承担相应的赔偿责任。

与对方协商解决 。可以与对方进行协商，了解对方不让走的原因，并尝试通过沟通达成一致，解决问题。

寻求法律援助 。如果与对方协商无果，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

还可以通过向相关部门投诉、仲裁等方式解决问题。