工伤补助金是在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付的一种经济补偿。它的主要目的是帮助受伤员工应对因工伤导致的经济困难，保障其基本生活需求。

当员工在工作中受伤或者在规定的工作时间和工作场所内因工作原因受伤时，他们就有资格获得工伤补助金。这些补助金通常包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。

医疗费用和康复费用主要用于支付受伤员工的医疗和康复费用，确保他们能够得到及时的治疗和恢复。伤残津贴则是根据员工的伤残程度按月支付的一定金额，帮助他们弥补因伤残导致的收入损失。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是在员工工伤治愈或者稳定后，根据他们的伤残等级和平均工资支付的一次性补偿。

总的来说，工伤补助金是一种重要的社会保障制度，它为受伤员工提供了经济上的支持和保障，帮助他们度过难关，重返社会。同时，它也提醒企业和雇主重视员工的劳动安全，采取有效的措施预防工伤事故的发生。