退休返聘协议与劳动合同的主要区别有：

一、订立主体不同，返聘协议是与已退休非劳动者主体签订的合同，劳动合同是与十六周岁至六十周岁之间的劳动者签订的合同。

二、纠纷调整机构不同，返聘协议是民事合同，发生纠纷只可诉诸法院裁决。劳动合同是劳动关系合同，发生纠纷由仲裁机构裁决。

三、返聘协议在法律许可范围内可以自由协商约定，劳动合同应依法强制签订，且合同文本也是规范的。所以二者是有区别的。